Nouvelle mise en ligne: synthèse et vidéo sur l'étude prospective des métiers de la communication numérique, ainsi que l'interview de M. Luc Boyer que vous trouverez dans la rubrique Etude et prospective
Directeur(trice) du planning stratégique
| Intitulé de metiers | Position dans l’organisation |
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Directeur(trice) du planning stratégiqueAutres appellations : Responsable du planning stratégique
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Rattaché à : Directeur(trice) général(e ) Supervise : Planneur stratégique/ Planneur stratégique junior, assistant planneur Environnement professionnel / relation avec les tiers : Annonceurs, commerciaux, créatifs, direction générale, direction administrative et financière. |
| Raison d'être, finalité | |
| Par l'animation de son équipe, il(elle) donne des clés d'accès aux créatifs afin d'alimenter leurs réflexions. | |
| Activités principales | |
| Anime les équipes du planning stratégique, supervise leurs recherches et valide leurs recommandations. En amont, conseille les équipes commerciales sur la définition des stratégies publicitaires. Conduit des recherches sur des sujets spécifiques (évolutions comportementales, courants socio-culturels…) Participe à l'enrichissement des méthodes et process de travail de ses équipes. | |
| Profil | |
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Connaissances outils, savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion. Maîtrise des outils de veille concurrentielle, économique et stratégique. Maîtrise des outils d'études (quantitatif-qualitatif). Qualités requises : Aptitude au management, à l'animation et au développement de ses équipes. Sens critique. Capacité de conviction. A une sensibilité psycho-socio-sémio. Bon sens. Rigueur. Curiosité. Culture générale. |
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| Formation recommandée | Expérience professionnelle |
| Formation généraliste, de type universitaire ou grandes Ecoles, à orientation littéraire ou sciences humaines (sémiologie, sociologie, psychologie). | Expérience de cinq à dix ans (selon la taille de l'entreprise) en tant que planneur stratégique. |
| Passerelles et évolutions professionnelles | |
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Courte : Longue : Directeur(trice) général(e) adjoint(e), Directeur(trice) général(e) |
Agence-conseil en communication : oui Agence-média : oui Régies et médias : oui Autres passerelles : oui |
| Tendance d'évolution du métier | |
| Tendance d'évolution stable. | |
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