Nouvelle mise en ligne: synthèse et vidéo sur l'étude prospective des métiers de la communication numérique, ainsi que l'interview de M. Luc Boyer que vous trouverez dans la rubrique Etude et prospective
Directeur(trice) régional(e)
| Intitulé de metiers | Position dans l’organisation |
|---|---|
Directeur(trice) régional(e)Autres appellations :
| Rattaché à : Direction générale ou direction commerciale Supervise : Responsables d'agences. Environnement professionnel / relation avec les tiers : Clients, partenaires locaux |
| Raison d'être, finalité | |
| Est le garant du respect de la politique commerciale et marketing dans sa région ainsi que de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats. | |
| Activités principales | |
| Gère l'activité budgétaire de sa région. Assure le développement commercial. En collaboration avec le responsable d'agence, il(elle) décide de la stratégie commerciale et maketing sur sa région dans le respect de la politique globale de l'entreprise. | |
| Profil | |
| Connaissances outils, savoir-faire : Connaissance de la législation commerciale. Connaissance des principes du marketing, des outils bureautique. Connaisance du marché : médias, concurrence. Maîtrise des outils de gestion, des outils et des méthodes de vente. Savoir construire et gérer des budgets. Qualités requises : Aptitude au management. Sens de la négociation. Disponiblité. Autonomie. Réactivité. Proactivité. Leadership. Maturité. | |
| Formation recommandée | Expérience professionnelle |
| Formation Bac+4,type école de commerce. | Expérience dans un poste similaire. |
| Passerelles et évolutions professionnelles | |
| Courte : Directeur(trice) commercial(e). Longue : Directeur (trice) commercial(e). | Agence-conseil en communication : oui Agence-média : oui Régies et médias : oui Autres passerelles : |
| Tendance d'évolution du métier | |
| Tendance d'évolution du métier croissante. | |
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