Nouvelle mise en ligne: synthèse et vidéo sur l'étude prospective des métiers de la communication numérique, ainsi que l'interview de M. Luc Boyer que vous trouverez dans la rubrique Etude et prospective

Enquêtes entreprises

Emploi et formation dans les métiers de la publicité

La branche de la publicité s’est dotée conformément à la loi du 4 mai 2004 d’un Observatoire prospectif des métiers et des qualifications professionnelles, dont les missions sont fixées par l’article 14 de l’avenant 16 (1) à la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées.

Pour 2006, les priorités de l’Observatoire des Métiers de la Publicité sont les suivantes : réunir les éléments statistiques permettant une meilleure connaissance de la branche, identifier les grands métiers de la branche et en construire la cartographie, lancer une approche prospective de l’évolution de ces métiers.

Afin d’établir le panorama des entreprises de notre secteur et de ses salariés, nous avons besoin d’actualiser les données de la branche. C’est pourquoi nous vous saurions gré de bien vouloir compléter le questionnaire ci-joint et de nous le retourner par courrier à l’adresse indiquée.

L’Observatoire des Métiers de la Publicité vous propose également de faire partie du panel des entreprises de notre secteur. Il vous suffit à cet effet de mettre le nom du contact de votre entreprise ainsi que ses coordonnées. Vous serez alors invités à participer à nos prochaines études et recevrez prioritairement les résultats de celles-ci. Ainsi, pour l’étude en cours, nous aurons le plaisir de vous adresser dès la fin de celle-ci, le bilan statistique de la branche en remerciement de votre participation.

(1) Depuis le 1er décembre 2004, la branche publicitaire a révisé les grilles de classifications professionnelles. La négociation sur les classifications professionnelles a également permis de construire une nouvelle grille salariale, et la prime d ancienneté, maintenue, fait l' objet d un nouveau mode de calcul.

Nom du contact dans l'entreprise
L’entreprise
Les effectifs

Effectif par statut

1-Employés
2- Techniciens/ Agents de maîtrise
3- Cadres
Hors-catégorie

Effectif par âge

Tranche d'âge

Effectif par ancienneté dans l’entreprise

Nombre de stagiaires (hors stage d'observation) et intérimaires présents en 2005
Nombre d'intérimaires présents en 2005
Le panel